上市公司股份分派必须根据客户实际情况和发展战略目标来确定，下列属于几种常见的股份分配方式:

1.分配，分配是指所有自然人股东持有的股份比例一样，此方法灵活运用企业新创立时，自然人股东正中间无明显总体水平区别，且公司的经营理念还没有建立。

2.按投资比例分配:按新项目投资比例分面是指自然人股东持有的股份比例与其说是投资总额成正比，此方法灵活运用自然人股东正中间的实力差别很大，且公司熏要大量资金可用发展趋向

3,按销售额分配:按销售额分配是指自然人股东持有的股份比例与其说是对业绩贡献成正比，此方法可用现在已经有了一定的建设基础，务必激励自然人股东大力开展公司的经营管理方案。

4按岗位分配:按岗位分配是指企业管理人员持有的股份比例与其说是职位级别和岗位责任成正比，此方法可用企业管理人员对公司的经营管理方案起着非常重要的作用，务必激励其大力开展公司的经营管理方案。

特别注意，股份分配要符合法律法规和公司章程的有关规定，此外需要考虑到公司的经营理念和行业发展趋势，以确保股份分配的合理性和可持续性。此外股份分配理当常态化开展鉴定和改进，以满足客户的发展变化。